Deskripsi

Buku ini membahas transformasi mendalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) akibat revolusi digital. Menjadi panduan komprehensif bagi mahasiswa dan profesional HR untuk memahami dan mengaplikasikan strategi pengelolaan SDM yang modern, efisien, dan berbasis teknologi.
Menjabarkan bagaimana seluruh fungsi HR tradisional—mulai dari perencanaan, rekrutmen (e-recruitment, AI), pelatihan (e-learning, LMS), manajemen kinerja (KPI, OKR digital), hingga kompensasi (payroll otomatis)—telah berubah secara fundamental. Selain aspek teknis, juga menekankan pentingnya membangun budaya organisasi digital, kepemimpinan yang adaptif, serta mengelola tantangan etika dan keamanan data karyawan.
Dilengkapi dengan studi kasus perusahaan global, tidak hanya menjelaskan konsep tetapi juga memberikan strategi praktis untuk mengintegrasikan teknologi seperti HRIS, Big Data, dan Artificial Intelligence (AI) ke dalam strategi SDM. Tujuannya adalah menciptakan organisasi yang lebih kompetitif, agile, dan siap menghadapi tantangan masa depan di era digital.

Ukuran: 15,5 cm x 23 cm
Tebal: 174 halaman
ISBN: 978-623-132-677-5