Deskripsi

Buku ini disusun untuk memahami kepemimpinan sebagai proses memengaruhi, mengarahkan, menggerakkan, dan mengembangkan manusia dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari konsep dasar kepemimpinan, perbedaan kepemimpinan dan manajemen, perilaku kepemimpinan, kepemimpinan dalam perubahan organisasi, kekuasaan, otoritas, taktik proaktif, nilai moral, karakter, kepribadian, serta keterampilan pemimpin.
Bagian berikutnya membahas kredibilitas, komunikasi, mendengar efektif, asertivitas, kepemimpinan dalam tim kerja, kinerja organisasi, kepemimpinan karismatik, transformasional, dan etis. Mahasiswa diarahkan untuk memahami bahwa pemimpin tidak hanya bertugas mencapai target, tetapi juga membangun kepercayaan, menjaga nilai, mengelola hubungan, membentuk budaya, dan menciptakan sistem kerja yang sehat.
Membahas teori Leader-Member Exchange, model keputusan normatif, path-goal, model kontinjensi, serta business leadership games dan analisis kasus kepemimpinan bisnis. Setiap bab dilengkapi studi kasus, rangkuman, serta latihan dan pertanyaan diskusi agar mahasiswa mampu menghubungkan teori dengan praktik organisasi.
Melalui buku ini, mahasiswa diharapkan mampu membaca persoalan kepemimpinan secara kritis, memilih pendekatan yang sesuai dengan situasi, serta mengembangkan kepemimpinan yang rasional, etis, adaptif, komunikatif, dan bertanggung jawab.

Ukuran: 15,5 cm x 23 cm
Tebal: 236 halaman
ISBN: dalam proses