Deskripsi

Buku ini membahas berbagai konsep dan penerapan psikologi dalam dunia kerja dan organisasi secara sistematis. Disusun untuk memberikan pemahaman kepada mahasiswa, akademisi, maupun praktisi mengenai pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika organisasi modern. Pembahasan dimulai dari proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja, hingga pelatihan dan pengembangan karyawan sebagai upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Selain itu, buku ini juga mengulas berbagai aspek perilaku organisasi seperti motivasi, kepemimpinan, stres kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja, pengembangan organisasi, serta kelompok dan tim kerja. Tidak hanya berfokus pada teori, buku ini turut menyajikan studi kasus, bahan diskusi, dan latihan soal sehingga pembaca dapat memahami hubungan antara konsep psikologi dengan praktik nyata di lingkungan kerja.
Materi didalamnya dirancang untuk membantu pembaca memahami bagaimana faktor psikologis memengaruhi produktivitas, kinerja, hubungan interpersonal, hingga efektivitas organisasi secara keseluruhan. Dengan pendekatan yang aplikatif dan relevan terhadap perkembangan dunia kerja saat ini, buku Psikologi Industri diharapkan mampu menjadi referensi pembelajaran yang mendukung pengembangan kompetensi di bidang manajemen sumber daya manusia dan psikologi organisasi.

Ukuran: 15,5 x 23 cm
Tebal: 295 halaman
ISBN: 978-623-132-804-5