Deskripsi

Penulis:
Sofia Nur, Rafif Naufal Resta Ubaid, Ririn Ina Thaharah, Rizki Wulandari, Salsa Romadhon, Sania Eka Irlani, Sultan Amar Syah Al Marufi, Tiah Maujilah, Vistnur Fadilah, Winona Nur Vardhini, Yuliya Khomsatun, Muhammad Iqbal Fahri.

Editor : Sutrimo Purnomo

Buku ini membahas secara mendetail tentang cara mengelola sumber daya manusia di lembaga pendidikan. Mulai dari konsep dasar manajemen sumber daya manusia pendidikan, seperti pengertian, cakupan, ciri-ciri guru, tenaga kependidikan, serta cara mengelola mereka. Buku ini juga menjelaskan tujuan dan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Selain itu, buku ini membahas tantangan dan perubahan dalam pengelolaan sumber daya manusia pendidikan di masa digital dan era kecerdasan buatan. Selain itu, juga dijelaskan tantangan dalam meningkatkan kompetensi profesional bagi guru dan tenaga kependidikan, serta pentingnya mengelola sumber daya manusia berdasarkan standar kualitas.
Selanjutnya, menjelaskan perencanaan sumber daya manusia melalui analisis kebutuhan dan beban kerja, perencanaan strategis, serta pembuatan formasi dan penyebaran tenaga pendidik. Proses rekrutmen dan seleksi dijelaskan dengan pendekatan berdasarkan kompetensi dan mengutamakan keadilan serta transparansi. Juga menguraikan cara menempatkan dan menugaskan sumber daya manusia melalui analisis jabatan, penyesuaian beban kerja, serta pengelolaan tugas tambahan sesuai dengan keahlian mereka.
Dalam bagian pengembangan sumber daya manusia, dijelaskan tentang program pelatihan, pengembangan profesional yang berkelanjutan, serta perencanaan jalur karier. Peran organisasi profesi seperti PGRI, IGI, MGMP, dan KKG juga dijelaskan sebagai mitra penting dalam meningkatkan kompetensi dan menerapkan kode etik. Selain itu, penjelasan tentang sistem kompensasi, penghargaan, dan insentif juga dibahas sebagai cara untuk meningkatkan semangat kerja pegawai. Pada bagian akhir buku ini, dijelaskan tentang cara menilai kinerja pegawai berdasarkan bukti dan portofolio, mekanisme promosi dan mutasi, serta penggunaan sistem informasi kepegawaian dan digitalisasi manajemen sumber daya manusia sebagai dasar dalam meningkatkan kualitas pengelolaan SDM pendidikan di masa kini.

Ukuran: 15,5 cm x 23 cm
Tebal: 180 halaman
ISBN: dalam proses